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*Matrimonio y uniones de hecho.
*Divorcio y separación.
*Filiación (relación entre padres e hijos).
*Patria potestad y custodia de menores.
*Pensión alimenticia.
*Adopción.
*Tutela y curatela.
*Régimen patrimonial del matrimonio (bienes gananciales, separación de bienes, etc.).
* Violencia familiar y medidas de protección.
Su objetivo principal es proteger a la familia y garantizar los derechos y obligaciones de sus integrantes, especialmente de los menores de edad y las personas en situación de vulnerabilidad.
Su objetivo es establecer normas sobre los derechos y obligaciones de las personas en su vida cotidiana.
Algunos temas que abarca el derecho civil son:
*Bienes y propiedad: posesión, propiedad, usufructo, herencias.
*Contratos y obligaciones: compraventa, arrendamiento, préstamos, servicios.
*Responsabilidad civil: indemnización por daños y perjuicios causados a otra persona.
*Sucesiones: distribución de bienes después del fallecimiento de una persona.
En resumen, el derecho civil es el conjunto de normas que regula las relaciones jurídicas entre particulares y protege sus derechos patrimoniales y personales.
Su finalidad es proporcionar seguridad jurídica a las operaciones comerciales y a la actividad económica.
Principales materias que regula:
*Contratos mercantiles (compraventa mercantil, suministro, comisión, transporte, etc.).
*Títulos de crédito (pagarés, cheques y letras de cambio).
*Obligaciones y derechos de los comerciantes.
*Cobro judicial de un pagaré.
*Incumplimiento de contratos comerciales.
*Recuperación de adeudos entre empresas.
*Disputas derivadas de operaciones de comercio.
El Derecho Mercantil es el conjunto de normas jurídicas que regulan los actos de comercio, a los comerciantes y las relaciones que surgen de las actividades empresariales y comerciales.
Principales temas que regula:
*Contratos de trabajo.
*Salarios y prestaciones.
*Jornadas laborales y días de descanso.
*Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.
*Seguridad e higiene en el trabajo.
*Capacitación y productividad.
*Riesgos de trabajo.
*Sindicatos y contratación colectiva.
*Terminación de la relación laboral.
*Indemnizaciones por despido injustificado.
El Derecho Laboral es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajadores y empleadores, protegiendo los derechos laborales y promoviendo el equilibrio entre los factores de la producción.